03-02-2015
30 september 2016
[caption id="attachment_6193" align="alignleft" width="300"]
Joyce van Someren Brand, Teamleider HRM Gemeente Weert geeft terugkoppeling uit haar groep[/caption]
De enorme en prachtige raadzaal van Oss vormde het decor van de SAM workshop ‘Organisatie en Medewerker DriePuntNul’.
We weten dat de wereld met rasse schreden verandert o.a. op basis van de enorme ontwikkelingen in de technologie.
Voor werkgevers bestaat dus wel degelijk de noodzaak even stil te staan bij de vraag wat dit voor de hele organisatie betekent. Zowel voor het management als voor de medewerkers. Wanneer je van medewerkers verwacht dat ze ‘arbeidsmarktproof’ zijn, dan moet jouw organisatie ook ‘toekomstproof' zijn.
Maar liefst 45 managers / professionals van 25 verschillende werkgevers bogen zich over dit boeiende en tevens gecompliceerde onderwerp. Niet vreemd dat we zó hard hebben gewerkt aan antwoorden dat we zonder het in de gaten te hebben, 4 uur later leefden! Tijdens de afsluitende netwerkborrel werd nog stevig na gediscussieerd.
Meer info? In het SAM-digi-magazine binnenkort een editorial die wij samen met Thaeles verzorgen.
Dankzegging: Graag danken wij de collega's van de gemeente Uden om dit belangrijke onderwerp op de agenda te plaatsen en tevens danken wij alle netwerkcontacten die ons tijdens het SAM Netwerk bij het Máxima Medisch Centrum input hebben gegeven. Dank aan de gemeente Oss om ons de raadzaal ter beschikking te stellen en Thaeles voor het verzorgen van deze workshop.
Joyce van Someren Brand, Teamleider HRM Gemeente Weert geeft terugkoppeling uit haar groep[/caption]
De enorme en prachtige raadzaal van Oss vormde het decor van de SAM workshop ‘Organisatie en Medewerker DriePuntNul’.
We weten dat de wereld met rasse schreden verandert o.a. op basis van de enorme ontwikkelingen in de technologie.
Voor werkgevers bestaat dus wel degelijk de noodzaak even stil te staan bij de vraag wat dit voor de hele organisatie betekent. Zowel voor het management als voor de medewerkers. Wanneer je van medewerkers verwacht dat ze ‘arbeidsmarktproof’ zijn, dan moet jouw organisatie ook ‘toekomstproof' zijn.
Maar liefst 45 managers / professionals van 25 verschillende werkgevers bogen zich over dit boeiende en tevens gecompliceerde onderwerp. Niet vreemd dat we zó hard hebben gewerkt aan antwoorden dat we zonder het in de gaten te hebben, 4 uur later leefden! Tijdens de afsluitende netwerkborrel werd nog stevig na gediscussieerd.
Meer info? In het SAM-digi-magazine binnenkort een editorial die wij samen met Thaeles verzorgen.
Dankzegging: Graag danken wij de collega's van de gemeente Uden om dit belangrijke onderwerp op de agenda te plaatsen en tevens danken wij alle netwerkcontacten die ons tijdens het SAM Netwerk bij het Máxima Medisch Centrum input hebben gegeven. Dank aan de gemeente Oss om ons de raadzaal ter beschikking te stellen en Thaeles voor het verzorgen van deze workshop.
Auteur: Ad Smets