24 september 2019
Een terugblik op de SAM workshop ‘HR in het hart van de verandering’. Een groep HR-professionals boog zich over de vraag “Hoe kan HR een nog belangrijkere rol spelen in de vele veranderingen in de complexe tijd waarin we leven en hoe zit het dan met mij als HR-professional? In haar blog deelt Anita Muijs haar ervaringen op deze dag.
Anita Muijs: Op 12 september jl. waren we voor de workshop “HR in het hart van de verandering” te gast bij bij De Wever, locatie De Hazelaar in Tilburg.
Willy Verkuijlen, een gedreven HR-professional en organisatieveranderaar van Anderz Organiseren leidde de aanwezigen door de middag. Willy heeft meer dan 30 jaar ervaring opgedaan in leidinggevende functies in diverse (zorg)organisaties. Hij heeft o.m. 10 jaar bij De Wever gewerkt als Hoofd P&O.
Want HR is een prachtig vak! Werken aan vraagstukken die zowel het HART van de organisatie als mensen raken, blijft boeiend. En dat is waar HR over gaat.
Er is druk met elkaar gesproken over de constante roep om oplossingen, instrumenten en daarbij past de vraag: Wie bepaalt de waarde van HR?
Na een korte blik op de theorie van Ulrich van hoe het was naar hoe het volgens zijn theorie gaat worden. Een toekomst waarbij HR zich in het centrum van (organisatie)dilemma’s beweegt.
Tijdens deze middag hebben de HR-professionals met elkaar inhoudelijk gediscussieerd en gefilosofeerd over de vraag van vandaag en hoe zij hun professie voor de toekomst zien. Waarbij speelt HR een cruciale rol in snel veranderende organisaties aan de hand van stellingen als,
- Veel van de oude HR waarden (zoals: gelijke regels voor iedereen) staan veranderingen nu en in de toekomst in de weg
- Er is bij verandering een rechtstreeks verband tussen de communicatie vanuit de top en de betrokkenheid van medewerkers
- Verandering is lastig, omdat verschillende belangen botsen en omdat we daar met elkaar niet uit kunnen komen.
- Verandering is lastig, omdat we onszelf niet op het spel willen zetten
Kortom, een inspirerende middag waarin HR professionals even stil stonden bij hun eigen ontwikkelingsvraag vanuit de waarden dat ze verstand hebben van
- mens, werk en gedrag
- individuele, team ontwikkeling én organisatie ontwikkeling
- veranderen
En dat gaat naar de toekomst het verschil maken…..!
De deelnemers ging met stof tot nadenken geïnspireerd naar huis.
tekst & foto's: Anita Muijs
Naschrift SAM: Prachtig te zien hoe op deze wijze de kennisuitwisseling plaatsvindt. We bedanken SAM-redactielid Willy Verkuijlen voor het verzorgen van deze workshop, SAM-deelnemer De Wever voor het ter beschikking stellen van de locatie en Anita Muijs voor haar blog met foto's.
[ngg src="galleries" ids="58" exclusions="1435" sortorder="1435,1437,1438,1441,1436,1439,1440,1442,1443,1444" display="basic_thumbnail" thumbnail_crop="0"]
Auteur: Ad Smets
