13 februari 2019
Wat kun je nog meer zeggen over een netwerkbijeenkomst waarbij we samen hebben gezongen, vacatures en kandidaten hebben uitgewisseld en ons ook nog eens hebben gebogen over het verschil tussen masculiene en feminiene managementeigenschappen. Het resultaat is een bruisend geheel van HR-professionals en pitchers die onder het genot van een uitgebreide netwerklunch nog héél lang hebben nagebabbeld.
We waren te gast bij Matchcare op een bijzondere locatie: Senzer (Helmond) waar werkzoekenden - maar ook mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers - figuurlijk maar ook letterlijk bij elkaar gebracht worden. Zeer passend bij de doelstellingen van het SAM Netwerk. Directeur Misja Bakx opende de netwerkbijeenkomst met een korte toelichting over de arbeidsmarktvisie van Matchcare. Klik hier voor de presentatie
Daarna werden we zowel fysiek als mentaal aan het werk gezet om net zo goed te kunnen PITCHEN als Barack Obama. Martinique Visser, senior consultant maar ook zangpedagoog en vocal coach, gaf ons uitgebreide oefeningen en tips om nog beter in het openbaar te kunnen spreken. Met zang- & ademhalingsoefeningen werden we op een luchtige, bijna frivole wijze gewezen op onze houding, stemgebruik en woordgebruik tijdens een presentatie. Handig voor iedereen, van loopbaankandidaat tot manager. Klik hier voor de presentatie van Martinique.
Na afloop van deze mini-workshop beloofde Martinique de basiselementen voor een goede pitch op een rijtje te zetten. Nieuwsgierig? Klik hier voor haar tips.
Tijdens het matchuurtje kregen pitchers de kans zich te presenteren voor een grote groep HR-professionals. Voor wie niet aanwezig was, is het bijna niet te geloven, echter de pitchers kregen niet alleen tips over hun pitch. Ze kregen ook vanuit de aanwezigen 3 tot 4 netwerkgesprekken aangeboden en nog meer ideeën aangereikt. Een aantal vacatures en kandidaten werden gedeeld met de aanwezigen.
De overige vacatures en kandidaten hingen aan de SAM-muur. De 'SAM-vacature-muur' wordt steeds meer een plek waar kandidaten kunnen speed-daten en waar menige agenda wordt getrokken voor een netwerkgesprek.
HET MANAGEMENT IS TE MANNELIJK !!!!!! - Ex-topsporter Sandra Temmerman verzorgde een gastlezing. Zij schreef een thesis (MBA programma sportmanagement) over 'nieuw leiderschap voor de georganiseerde sport'. Deze thesis is beloond met beste scriptie prijs door de Wagner Group. Een scriptie die gaat over het inzetten van feminiene leiderschapsstijl in een masculien gerichte wereld. Feminiene eigenschappen zoals verbinden, ontvankelijkheid en luisteren. Eigenschappen die je kunt ontwikkelen door de reis naar binnen te maken. Jezelf te ontwikkelen = uit de wikkels halen. Het was geen éénrichting-lezing, maar een levendige interactie met de aanwezigen. Een onderwerp wat iedereen aanspreekt en waarover tijdens de netwerklunch nog levendig werd gediscussieerd. Deze kei van een mens willen wij enorm danken voor haar openhartige presentatie en voor het feit we nu een duidelijker beeld hebben van de noodzaak van vrouwelijke eigenschappen binnen het management.
Aan het eind was er een feestelijk moment: het SAM Netwerk benoemde drie nieuwe SAM Ambassadeurs. Esther Weijmans, Sarah Schendeler en Marinika Knoef kregen een oorkonde uitgereikt. Uiteraard ging de oorkonde gepaard met een bos bloemen en een fles Italiaanse bubbels. Klik hier voor voor meer info over deze nieuwe SAM Ambassadeurs.
De afsluitende netwerklunch was een bruisend geheel van enerzijds bijpraten onder vakgenoten die elkaar al jaren kennen en anderzijds wederom een unieke gelegenheid om nieuwe contacten te leggen. Om de toezeggingen die tijdens het match-uur werden gedaan na te komen, werden de agenda’s getrokken en vele netwerkafspraken gepland. Het matchuurtje tezamen met dit bruisende uurtje netwerken is wat het SAM Netwerk zo uniek maakt. Een netwerk waar iedereen klaarstaat om een ander te helpen, of het nu het aanbieden van een netwerkgesprek betreft dan wel het geven van tips of doorspelen van warme contacten.
Ook langs deze weg bedanken we de gastorganisatie Matchcare voor het organiseren van deze netwerkbijeenkomst, de prachtige locatie en hun leerzame programmaonderdelen.
Wij zijn ontzettend blij met de actieve deelname tijdens de netwerkbijeenkomsten. Als SAM bieden wij het podium, de netwerkbijeenkomsten en het samenbrengen van de verschillende organisaties, het zijn de deelnemers met hun positieve interacties die het netwerk zo bruisend maken. DANK, DANK, DANK!!!!
PS: Tijdens de mededeling werd door Henk Adam verteld dat Matchcare beschikt over een enorm subsidiebudget in het kader van ‘Werken aan een duurzaam perspectief in de ICT’.
Door subsidie vanuit CA-ICT kan Matchcare een loopbaanoriëntatie en een ICT opleiding aanbieden met 50% korting. De subsidie kan per organisatie oplopen tot € 25.000,-.
Klik hier voor aanvullende info. Wees er snel bij want de subsidie geldt voor trajecten die zijn begonnen vóór 1 juli 2019.
Onderstaand een uitgebreide fotoreportage van deze dag
P.S.: Staat de volgende netwerkbijeenkomst al in je agenda? Op 26 maart is SAM te gast bij Onderwijsgroep Tilburg. Voor de agenda en alle data van de netwerkbijeenkomsten, kijk op onze website.
[ngg src="galleries" ids="53" sortorder="1275,1274,1252,1303,1250,1273,1293,1279,1277,1276,1278,1271,1256,1272,1299,1298,1300,1262,1266,1267,1269,1264,1265,1261,1294,1260,1251,1253,1254,1255,1259,1263,1268,1270,1246,1247,1248,1302,1249,1280,1281,1282,1283,1284,1245,1244,1257,1258,1241,1243,1285,1242,1286,1240,1238,1237,1239,1292,1295,1296,1236,1297,1301,1304,1305" display="basic_thumbnail" images_per_page="60"]
Auteur: Sjaak Verweij
