16 april 2018

SAM verwelkomt Rabobank Nederland als nieuwe werkgever. Aan twee Managers Mobiliteit vroegen wij: "Waarom sluit de Rabobank zich aan bij het werkgeversnetwerk SAM?" RABOBANK NEDERLAND: een grote speler binnen een sector die in de afgelopen jaren sterk veranderde, onder het vergrotingsglas lag en nog steeds sterk in beweging is. Nadat deze grote werkgever (Rabobank groep heeft meer dan 35.000 medewerkers) zich aansloot, legden we een paar vragen voor aan Frank Maas en Joke de Waal-van Hees, beiden werkzaam als managers Arbeidsmobiliteit. Wat is jullie drive om aan te sluiten bij SAM? De financiële sector en dus ook de Rabobank, is de komende jaren sterk in beweging. Bij het vormgeven van de Rabobank naar de toekomst toe, vinden veel veranderingen plaats. Dit heeft ook consequenties voor onze medewerkers. Het is onontkoombaar dat in een wijzigende organisatie functies worden herzien en/of vervallen en wij afscheid nemen van medewerkers. Het interne Mobiliteitscentrum SamenWerkt! is een eenheid die regionaal werkt (kernteam van 12 adviseurs). Wij, Frank Maas en Joke de Waal-van Hees, zijn werkzaam in de regio Brabant en Limburg. Wij begeleiden dus boventallige collega’s in hun zoektocht naar nieuw perspectief. Daarnaast ondersteunen wij medewerkers die regie willen nemen over hun loopbaan en bezig willen gaan met duurzaam inzetbaar blijven en daarin mogelijk boventalligheid voorkomen. Het is voor medewerkers belangrijk om in hun kracht te blijven staan en om mee te bewegen. Vakmanschap, vitaliteit en verandervermogen zijn van cruciaal belang. SamenWerkt! inspireert en stimuleert medewerkers om bewust te zijn van en te werken aan hun inzetbaarheid, zodat ze beter in staat zijn (in- of extern) een arbeidsmarktpositie te verwerven of te behouden. Daarin ligt ook de drive om lid te worden van Stichting SAM. Vergroten van regionale arbeidsmobiliteit Het lijkt ons een uitgelezen kans om in dit netwerk kennis te maken met bedrijven in de regio Brabant en Limburg en dat we gezamenlijk kunnen werken aan het vergroten van de regionale arbeidsmobiliteit. Medewerkers van de Rabobank zijn nieuwsgierig naar andere bedrijven waar zij hun deskundigheid in kunnen zetten. Tegelijkertijd heeft Rabobank ook veel vacatures. Wellicht dat we medewerkers enthousiast kunnen maken om bij Rabobank te komen werken.   En wat houdt jullie functie in? Als Manager Arbeidsmobiliteit bij SamenWerkt! begeleiden wij boventallige collega’s naar nieuw werk. We werken daarbij nauw samen met een aantal externe partijen. Daarnaast proberen we deze collega’s die nog niet boventallig zijn bewust te maken van het belang van inzetbaar blijven en hoe dat kan helpen bij het vinden van nieuw perspectief binnen of buiten Rabobank. We doen dit o.a. door te netwerken en kansen te ontdekken. Waarvoor kan iemand jullie bellen? Elke dag spreken wij Rabobank collega’s die op zoek zijn naar nieuw perspectief. Dus heb je een vacature? Laat het ons weten. Wij kijken met je mee binnen de Rabobankorganisatie in de regio Brabant en Limburg naar passende medewerkers. [table id=26 /]