9 maart 2018

Onlangs verzorgde SAM redactielid Sarah Schendeler de SAM workshop ‘Naar een veerkrachtige organisatie!’ Een terugblik met foto's en reacties van de deelnemers. SAM stelde voorafgaande aan de workshop de vraag “Waarom deze workshop?”   Sarah Schendeler: “Veranderingen in organisaties zijn aan de orde van de dag. Soms zien medewerkers dat als een kans, vaak ook ervaren ze veranderingen als een bedreiging. Het is een feit dat de werkinhoud regelmatig wijzigt. We verwachten dan van medewerkers dat ze flexibel zijn. Niet iedereen kan dat, met als gevolg een toenemend aantal werknemers dat mentaal overbelast is. Door te werken aan de veerkracht van jouw organisatie en die van de medewerkers neemt het risico op mentale gezondheidsklachten af.” SupportPunt Eindhoven zette haar deuren gastvrij open voor de deelnemers aan de gratis SAM workshop ‘Naar een veerkrachtige organisatie’. De deelnemers waren afkomstig uit zeer diverse organisaties, waardoor deelnemers inspiratie konden opdoen vanuit andere sectoren. De workshop opende met een kennisquiz over stress en burnout. Terecht kwam de opmerking: "maar we gaan het hier toch over veerkracht hebben?" Al snel werd de relatie duidelijk: veerkracht hebben we nodig om lastige omstandigheden op te kunnen vangen. Hebben we geen veerkracht dan stijgt de kans op uitval door stressklachten op het moment dat er ‘iets’ bij komt, zoals een reorganisatie, een zieke collega of verandering van taken. Na een diepere verkenning van het begrip ‘veerkracht’ lichtte Sarah Schendeler acht factoren toe waaraan organisaties kunnen werken om hun veerkracht te vergroten. De deelnemers selecteerden er drie: bevlogenheid & werkplezier, sociale steun en autonomie & keuzevrijheid.  In drie groepjes inventariseerden zij wat hun organisaties op die punt concreet zouden kunnen doen. Gevuld met nieuwe ideeën keerden zij weer huiswaarts.  ‘Veerkrachtige organisatie kunnen veranderingen aan!’ Na afloop vroegen we de deelnemers naar hun ervaring. Een paar quotes willen we jou niet onthouden: "De 8 factoren die 'veerkracht' vergroten zijn bij mij blijven hangen en die zullen in de toekomst regelmatig naar boven komen ”       Peter S. - Breda "Deze workshop heeft mij het volgende inzicht opgeleverd: Veerkracht in organisaties gaat over persoonlijke kracht van medewerkers”       Trees van Kempen - Teamcoach bedrijfsvoering – gemeente Oss "Verandering te benaderen vanuit 'veerkracht' is heel positief, in plaats van achteraf te bekijken wie het niet heeft gered c.q. is uitgevallen.”     S. V. - Eindhoven   "De workshop was leuk, leerzaam en interactief. Met de opgedane informatie heb ik zeker handvaten gekregen die ik in de praktijk kan gebruiken".         Carola Boerenkamps - Q2W Deze workshop werd aangeboden door Fermate Coaching en verzorgd door Sarah Schendeler. Heb je belangstelling voor dit onderwerp? Is dit wellicht iets als incompany workshop voor jouw organisatie? Neem dan vrijblijvend contact op met Sarah. NB: Onlangs schreef Sarah een SAM Paper over Duurzame Inzetbaarheid. KLIK HIER VOOR HET SAM PAPER  'GROEIENDE ORGANISATIES DOOR BLOEIENDE MEDEWERKERS' [table id=22 /] [ngg_images source="galleries" container_ids="41" sortorder="981,987,982,980,988,983,985,984" display_type="photocrati-nextgen_basic_thumbnails" override_thumbnail_settings="0" thumbnail_width="120" thumbnail_height="90" thumbnail_crop="1" images_per_page="35" number_of_columns="0" ajax_pagination="0" show_all_in_lightbox="0" use_imagebrowser_effect="0" show_slideshow_link="1" slideshow_link_text="[Show slideshow]" order_by="sortorder" order_direction="ASC" returns="included" maximum_entity_count="500"]   Onlangs schreef Sarah een SAM Paper over Duurzame Inzetbaarheid. KLIK HIER VOOR HET SAM PAPER  'GROEIENDE ORGANISATIES DOOR BLOEIENDE MEDEWERKERS'