21 februari 2018

Wederom sluit een nieuwe werkgever zich aan bij SAM: Ministerie van Defensie. In 2017 waren vertegenwoordigers van het Ministerie van Defensie te gast bij twee SAM netwerkbijeenkomsten en vervolgens is er besloten om met het Employability Centrum Zuid aan te sluiten bij SAM. Wij stelden onze vaste contactpersoon, Majoor Ron Nendels, een paar vragen. Wat is jullie drive om aan te sluiten bij SAM? Ron Nendels: "Defensie is een grote organisatie met ieder jaar een gegarandeerde, maar wel wisselende aantallen, uitstroom van goed geschoold personeel met relevante opleiding en competenties in vrijwel alle vakgebieden. Onze afdeling Employability Support & Reservisten heeft onder andere als doel dit uitstromende personeel van werk naar werk te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Wij verbinden ons uitstromend personeel aan bedrijven, werkgevers in heel Nederland. Maar ook binnen de overheid hebben wij ons netwerk. Samen met mijn collega Will Morreau, maak ik deel uit van de regio Zuid en is ons aandachtsgebied Zeeland, Brabant, Limburg. We hebben nauw contact met onze collega’s in de andere regio’s en dekken zodoende geheel Nederland als aandachtsgebied af. Het SAM Netwerk biedt juist deze werkgevers een platform om constructief samen te werken op het HR terrein van in-, door- en uitstroom van personeel (loopbaan en mobiliteit / outplacement). Ook op het gebied van stages/opleidingen kunnen we wellicht iets voor elkaar betekenen. De verbinding die we via SAM kunnen maken met de bedrijven in de regio biedt ons een mogelijkheid om ons personeel te binden aan de aangesloten organisaties. Maar ook Defensie heeft constant vacatures voor burgerpersoneel en zijn er voor de aangesloten bedrijven van het SAM netwerk  ook weer kansen om personeel aan Defensie te koppelen.” En wat houdt jouw functie in? "Samen met mijn collega Will ben ik op zoek naar bedrijven in de provincies Zeeland, Noord-Brabant en Limburg waar wij ons vertrekkend personeel kunnen plaatsen. Hiervoor hebben we ook contacten met andere samenwerkingsverbanden in deze provincies. We doen dit op korte termijn door in nauwe samenwerking met de bedrijven op maat te matchen maar ook zeker op de middellange en lange termijn middels het afspreken van o.a. leerwerktrajecten, stageplaatsen, instroomtrajecten etc.” Waarvoor kan iemand jullie bellen? "We hebben een groot netwerk in de regio’s en heb ingangen bij veel organisaties. Uiteraard ben zijn we bereikbaar voor alle hierboven genoemde mogelijkheden. Zoek je personeel in jouw organisatie? Bel ons en wij onderzoeken wat onze uitstroom is c.q. zal zijn. Ben je op zoek naar lange termijn relatie waarmee jullie de instroom voor de toekomst kunnen blijven voorzien van uitstromend Defensiepersoneel? Bel ons en samen kunnen we onderzoeken of er mogelijkheden zijn.”  [table id=25 /]