30 mei 2017

Als extra service zetten wij via de SAM website ook vacatures uit. Dit doen wij om de collegiale samenwerking tussen aangesloten werkgevers nog meer te bevorderen. Uit ervaring weten we dat hoe warmer de onderlinge contacten zijn, des te groter de kans bestaat op een match. Door onze contactpersonen er geregeld op te wijzen welke kansen er zijn bij de andere aangesloten organisaties, hopen wij dat ze bewust kijken of zij een kandidaat hebben die op deze vacature past. En dat ze vervolgens contact zoeken met de contactpersoon van de andere organisatie, in de hoop dat hun kandidaat in de spotlight komt te staan van de vacaturehouder. Heel expliciet geven wij aan dat dit een extra service is wat wij vrijblijvend vanuit SAM aanbieden en los gezien moeten worden van de diensten die via de SAM Regiopool, klik hier, worden geboden. Diensten die bij deze pool veel verder gaan en de kans op een match in bijzondere mate vergroten, waarmee een werkgever ook de kans vergroot om snel, makkelijk en voordelig tijdelijk personeel te vinden. Door het feit dat de vacatures worden doorgezet naar diverse social mediakanalen hebben ze een enorm bereik, hetgeen resulteert in lezersaantallen die soms oplopen tot wel 1.900 keer per vacature. Hieronder zie je hoe vaak een vacature in het eerste kwartaal via www.samzon.mobi is gelezen. Klik hier om het overzicht in Pdf te openen.