3 april 2017

Symposium AMC-UM Maastricht – 9 juni 2017 Goed werkgeverschap: gezond personeelsbeleid en omgang met werknemers met kanker. Vorig jaar deden we namens het Catharina Ziekenhuis Eindhoven een oproep om net als zij ook mee te doen aan een onderzoek over ervaring van werkgevers met re-integratie van werknemers met kanker.  Enkele werkgevers vanuit het SAM-netwerk hebben deelgenomen en inmiddels is dit onderzoek afgerond en kunnen de resultaten bekend gemaakt worden. Uit het onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat overheids- en bedrijfsbeleid een duidelijk kader vormen. Daarnaast vergt begeleiding bij kanker veel en specifieke communicatie. Communicatie tussen de werkgever en de werknemer is moeilijk maar blijkt ook de sleutel voor een effectief begeleidingstraject. Werkgevers willen graag tips over hoe ze effectiever kunnen communiceren bij kanker. Ook vragen werkgevers zich af hoe ze de verschillende belangen (werkgever, werknemer, collega's) tegen elkaar moeten afwegen en willen ze meer informatie over de verschillende vormen van kanker en hun prognoses. Op 9 juni aanstaande organiseren de Universiteit Maastricht (UM) en het Academisch Medisch Centrum (AMC), in samenwerking met de KU Leuven en het MKB, een symposium voor werkgevers onder de titel: ‘Goed werkgeverschap: gezond personeelsbeleid en omgang met werknemers met kanker.’ De universiteiten zetten hun deur dus open. Alle werkgevers, ondernemers, grote en kleine bedrijven, profit en non-profit, kunnen op een inspirerende en praktijkgerichte manier delen in de nieuwste kennis op het gebied van het inzetbaar houden van hun werknemers. Het ochtendprogramma gaat over duurzame inzetbaarheid. Het middagprogramma gaat over hoe werkgevers het beste om kunnen gaan met werknemers met kanker. Op deze dag zullen lezingen, discussies met de zaal, live acts en individuele consultatie elkaar afwisselen. Klik hier voor meer informatie o.a. over de kosten van deelname KLIK HIER ALLE BLOG'S OP DE WEBSITE VAN SAM