7 december 2016

Met ruim 60 deelnemers mag de laatste SAM netwerkbijeenkomst van 2016 met recht ‘een volle bak’ genoemd worden. De enorme en moderne raadszaal van de gemeente Weert vormde het decor voor een informatieve dag. Tijdens het match-uurtje vlogen de vacatures, CV’s en visitekaartjes ons letterlijk en figuurlijk om de oren. De netwerkcontacten van de 46 aangesloten werkgevers weten elkaar goed te vinden en zo hoort het ook! De kabinetschef van de gemeente Weert, Ton Lemmen, nam ons mee in de impact die de komst van een AZC had op zowel de burgers, maar zeker ook op het ambtelijk apparaat van de gemeente (klik hier voor de presentatie). Hoge verwachtingen van onze gastspreker Leen de Waal MSc MA is Principal Consultant binnen de Wagner Group. Dit is de grootste opleider van raden van commissaris en toezicht in Nederland. Leen is gespecialiseerd in strategievorming, changemanagement, innovatie en financiering. Daartoe zet hij zijn brede kennis van bedrijfskunde, economie en filosofie doelgericht in. Leen is naast consultant tevens Visiting Professor aan universiteiten in Frankrijk en China. Sinds 2016 heeft hij zich als ‘Inspirator’ verbonden aan het SAM werkgeversnetwerk. Met het thema ‘Op weg naar een wereld groter dan jezelf’ nam deze gastspreker ons mee in het streven naar synergie, onafhankelijk denken en ondernemend handelen. Een paar boude uitspraken willen we jullie niet onthouden:

• “Een HR-functie die niet snapt dat de samenleving fundamenteel veranderd is, zal er voor zorgen dat de werknemers zichzelf overbodig maken”
• “De belangrijkste rol van de HR-functie is zorgen dat mensen hun eigen verantwoordelijkheden rondom hun ’baan’ inzien en vooral ook nemen”
• “De meest passende skills voor werknemers in de huidige tijd zijn alertheid, netwerken en zelfredzaamheid”

Alle aanwezigen waren gekluisterd aan de lippen van deze – laten we het voorzichtig benoemen: - onconventionele spreker. Klik hier voor presentatie van Leen de Waal. De burgermeester van Weert, Jos Heijmans, sloot de netwerkbijeenkomst af met een persoonlijke noot dat hij zelf het voorbeeld wil zijn van arbeidsmobiliteit. Maximaal 7 jaren wil hij in eenzelfde functie blijven, daarna is het tijd voor verandering. Tijdens de afsluitende netwerklunch werd er nog lang gediscussieerd, vooral de gastspreker Leen de Waal maakte veel tongen los. Ook namens deze weg willen wij onze gastspreker bedanken en de collega’s van de gemeente Weert voor hun medewerking om deze dag mogelijk te maken en het ter beschikking stellen van hun prachtige locatie. Onderstaand een fotoreportage van deze dag. De 5 netwerkbijeenkomsten van 2017 staan in de agenda. De eerstvolgende is op 2 februari 2017. [ngg_images source="galleries" container_ids="26" exclusions="676" sortorder="676,672,671,673,682,674,675,677,678,679,680,681,683,684,685" display_type="photocrati-nextgen_basic_thumbnails" override_thumbnail_settings="0" thumbnail_width="120" thumbnail_height="90" thumbnail_crop="1" images_per_page="20" number_of_columns="0" ajax_pagination="0" show_all_in_lightbox="0" use_imagebrowser_effect="0" show_slideshow_link="1" slideshow_link_text="[Show slideshow]" order_by="sortorder" order_direction="ASC" returns="included" maximum_entity_count="500"]