31 mei 2016

Het werkgeversnetwerk SAM vierde haar 10-jarige inzet voor een vitale arbeidsmarkt samen met tientallen organisaties bij SAM werkgever Máxima Medisch Centrum Was het SAM Netwerk oorspronkelijk bedoeld voor ZBO organisaties, zoals het UWV, KvK & Kadaster, tegenwoordig ligt de kracht van dit werkgeversnetwerk in de interacties tussen vele verschillende sectoren. Na uitwisseling van vacatures en loopbaankandidaten mochten drie medewerkers pitchen voor de groep. Daarna nam Michiel Baldal, Manager HRM MMC, het woord en nam ons mee in de wereld van de P&O van dit grote medisch centrum. Hoe en waarom wordt het strategisch beleid neergezet en hoe wordt dit daadwerkelijk door HRM vertaald en uitgevoerd. Waar moeten alle medewerkers aan voldoen om de strategische doelstellingen daadwerkelijk neer te zetten? Bijzonder interessant! Het tweede gedeelte van de netwerkbijeenkomst bestond uit een interactieve workshop rondom ‘Arbeidsmarktproof’ (verzorgd door de Gemeente Uden), klik hier De onderstaande fotoreportage geeft een indruk van de levendige netwerkbijeenkomst bij Máxima Medisch Centrum: