8 mei 2015
SAM voorzitter Ad Smets overhandigt de SAM Netwerk Award aan Rieky Calis[/caption]
Rieky Calis is door haar werkgever,
Thebe, voorgedragen voor de
SAM Netwerk Award.
Die is haar toegekend tijdens een recente bijeenkomt van het werkgeversnetwerk SAM.
Was het een verrassing om te zijn voorgedragen?
Rieky: “Het was zeker een grote verrassing. Na 35 jaar werken valt het niet altijd mee om in de ziektewet te belanden. Mijn optimisme geeft mij de kracht om door te gaan. Dat ik een aantal dingen niet meer kan, weerhoudt me er niet van om te zoeken naar passend werk.”
“Een administratieve functie zou erg goed bij me passen. Een zorg gerelateerde baan zou me passen als een goed zittend jasje. Ik ben een harde werker.”
“Ik waardeer collega’s enorm en vind het heerlijk om in een groep samen te mogen werken en te zorgen voor goede resultaten.”
Mijn re-integratie heeft mij veel gegeven: veel contacten en dan met name Myriam de Roo, waar ik erg veel van heb geleerd. Myriam is een goede coach die naar alle aspecten kijkt wat belangrijk is om werk te zoeken en te vinden.”
“Ik dank Thebe voor de nominatie voor de SAM Netwerk Award en Myriam voor haar begeleiding.”
[caption id="attachment_2332" align="alignright" width="366"]
Rieky Calis tijdens haar 'pitch'[/caption]
Tijdens de bijeenkomst heb je gepitcht en kon je in 3 minuten aangeven wat je graag als uitdaging ziet voor je werkzame toekomst. Hoe vond je het om voor een grote groep te pitchen?
“Ik was een beetje zenuwachtig maar vond het fantastisch om te doen. Ik heb mezelf gepresenteerd zoals ik in het dagelijkse leven ben: zonder poespas want daar hou ik niet van. 3 minuten was voldoende om over mezelf te mogen vertellen. Ik kon duidelijk aangeven wat ik zoek aan werk. Bovendien heb ik mijn eigen ontwerpbureau JUKA Tuindesign genoemd want Juka is erg belangrijk voor me geworden.”
Wij merkten dat je tijdens deze bijeenkomst goed bezig was met netwerken. Je hebt heel wat mensen gesproken. Heb je ook vervolgafspraken kunnen maken met vertegenwoordigers van werkgevers?
Rieky: “Ik heb met 3 vertegenwoordigers van werkgevers gesproken. Met 1 daarvan heb ik later contact opgenomen. Dit is vervolgens afgeketst omdat de organisatie waarvoor zij werken medewerkers herplaatst binnen de eigen organisatie. Daarnaast heb ik via Linkedin contacten kunnen leggen waarmee ik zeker nog een afspraak ga maken om een kop koffie mee te drinken.”
Heb je tijdens deze bijeenkomst nog tips gekregen?
“Ik heb veel leuke mensen ontmoet, ook tips gekregen. Bijv. het werken aan mijn CV. De complimenten die ik kreeg over mijn pitch vond ik erg inspirerend. Het maakte het mij gemakkelijker om lezingen te geven over bijv. tuinen aan grote groepen.”
Heb je met je begeleider (Myriam de Roo van Trivalent) deze pitch geëvalueerd en zijn daar nog adviezen uitgekomen die je verder op weg helpen naar een nieuwe uitdaging?
“Myriam was erg tevreden en vond dat ik er stond zoals ik ben. Wij zijn nu met name verder gegaan om JUKA Tuindesign, klik hier, op weg te helpen om meer opdrachten te werven. Het neerzetten van mijn eigen bureau, bij het gebrek aan een ‘echte’ baan, is op dit moment mijn grootste uitdaging. Ik geniet ervan en het geeft me veel plezier om te zien dat mensen gelukkig worden van een mooie tuin, die op maat gemaakt is speciaal voor hen. Samenwerken met klanten en vakmensen die opgeleid zijn om mijn ontwerpen goed en kundig neer te zetten geeft mij een fantastisch gevoel.”
Stel dat je nu nog een keer zou moeten pitchen, zou je het dan anders doen? Waarom?
“Nee, ik denk het niet. Ik ben zoals ik ben. Een spontane, positieve vrouw die graag werkt. En dat heb ik naar mijn gevoel goed neer kunnen zetten.”
“Dank je wel Ad en Sjaak voor deze kans. Jullie hebben met het werkgeversnetwerk SAM een goed en belangrijke functie in de maatschappij.
Hartelijk groeten aan iedereen, Rieky”
[caption id="attachment_2334" align="alignleft" width="450"]
Miriam de Roo - Rieky Calis - Ad Smets[/caption]
De Stichting SAM geeft aangesloten werkgevers de mogelijkheid om medewerkers te nomineren voor de SAM Netwerk Award. Een medewerker waarvan de werkgever vindt dat die openlijk gewaardeerd mag worden voor de pro-activiteit die deze persoon tentoonspreidt. Iemand waarvan de werkgever vindt dat die opvalt boven andere ‘banenzoekers’. En die als goed voorbeeld kan dienen om arbeidsmobiliteit als iets positiefs te promoten en die daarom alleen al in het zonnetje gezet mag worden.
Vanuit de gemeente Uden werd Arnoud van Dijke genomineerd die tevens als eerste de Award in ontvangst mocht nemen. Klik hier om naar zijn artikel te gaan.
Thebe (grote aanbieder van kraamzorg, thuiszorg en woonzorg) in Zuidoost Nederland, nomineerde met deze mooie woorden Rieky Caris en geeft hiermee een goed voorbeeld in onze regio.
Auteur: Ad Smets
