28 april 2015

Guido Welter, wij noemen hem binnen het bestuur ook wel ‘de goeroe duurzame inzetbaarheid van Nederland’. Dat heeft te maken met het feit dat Guido een erg mooie en bij de doelstelling van de Stichting SAM passende missie kent, te weten ‘het werk & leven van mensen en organisaties duurzamer en mooier maken’. Wij zijn erg blij dat Guido verbonden blijft met de Stichting SAM. Guido heeft recentelijk zijn eigen bedrijf opgericht, InGuide. Guido geeft al jarenlang advies en procesbegeleiding bij het realiseren van duurzame inzetbaarheid & vitale organisaties. Zijn enorme ervaring en vooruitziende blik op de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt waren voor SAM uitgangspunt om hem als lid van onze Raad van Inspiratie te behouden. Naast duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsmanagement kent Guido meerdere aandachtsgebieden, zoals HRM innovatie, innovatieve online dienstverlening en preventieve mobiliteit. Bovendien is hij Partner en lid van de Raad van Advies van Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (npdi.nl) Guido Welter heeft toegezegd om binnen het werkgeversnetwerk SAM een helpende hand te bieden als het gaat om kennisuitwisseling en –ontwikkeling. Wij kijken uit naar zijn bijdragen. Guido Welter: “Duurzaam inzetbaar blijven is voor individuen en organisaties één van de grootste uitdagingen van nu en straks. De redenen zijn inmiddels bij (bijna) iedereen bekend. Maar in de weerbarstige praktijk stappen zetten om inzetbaar te blijven of worden? Dat heeft helaas nog heel wat voeten in de aarde! Het gaat dus al lang niet meer om de why? maar vooral om de how? en what?” “Ik adviseer en begeleid organisaties bij het integraal of stap voor stap organiseren van inzetbaarheid binnen of buiten de organisatie (voor tips, publicaties en meer informatie kijk op de website van InGuide, klik hier).” De arbeidsmarkt verandert snel: "In een arbeidsmarkt die over maar een paar jaar volledig anders eruit gaat zien dan nu zijn bovendien innovatieve en andere oplossingen nodig waarvoor ik me met verschillende partners inzet. Zo raakte ik ook vanuit mijn vorige functie als innovatiemanager bij Randstad betrokken bij het werkgeversnetwerk SAM dat organisaties en mensen bij elkaar brengt en als het ware mobiliteitsstromen doeltreffend organiseert." Wat de BV Nederland nodig heeft: De BV Nederland heeft meer van dit soort transitiegerichte en sector overschrijdende initiatieven nodig! En daarom blijf ik ook in toekomst graag verbonden aan het SAM netwerk dat in Nederland volgens mij de langste staat van dienst heeft en een bewezen track record vergeleken bij alle andere mobiliteitsnetwerken. [caption id="attachment_2229" align="aligncenter" width="625"] Raad van Inspiratie[/caption]