3 februari 2015

En de SAM Netwerk Award gaat naar......Arnoud van Dijke Eind 2014 heeft de Stichting SAM een oproep gedaan bij de aangesloten werkgevers om medewerkers te nomineren voor de SAM Netwerk Award. Een medewerker waarvan de werkgever vindt dat die openlijk gewaardeerd mag worden voor de pro-activiteit die deze persoon tentoonspreidt. Iemand waarvan de werkgever vindt dat die opvalt boven andere ‘banenzoekers’. Iemand die als goed voorbeeld kan dienen om arbeidsmobiliteit als iets positiefs te promoten en die daarom alleen al in het zonnetje gezet mag worden. Vanuit de gemeente Uden werd Arnoud van Dijke genomineerd die tevens als eerste de Award in ontvangst mocht nemen. Claus van Heesch, afdelingsdirecteur van Arnoud, vond het zo bijzonder dat dat hij het artikel meteen op het intranet van de gemeente Uden heeft laten plaatsen. Arnoud: “ik heb van een vele collega's leuke reacties en felicitaties ontvangen, en ik voel me erg vereerd.” Arnoud, jij bent zo optimistisch en opgewekt! Met alles wat jij hebt meegemaakt is dat toch heel bijzonder! Iedereen vindt jou aardig. Hoe komt het dat iedereen zich fijn gaat voelen als ze met jou samenwerken? “Ik denk dat mensen graag met mij samenwerken omdat ik samen met hen een goed resultaat wil neerzetten. Ik vind het belangrijk om samen iets te bereiken en ga niet voor mijn eigen "scoringskansen". Het groepsresultaat is belangrijk.” “Daarnaast heb ik geen "verborgen agenda", collega's weten bij mij waar ze aan toe zijn.” “En ik hoop dat mijn positieve levensinstelling er ook aan bij draagt dat mensen graag met mij samenwerken.” Als je morgen niet meer voor geld zou hoeven te werken, wat zou je dan het liefste willen doen? In welke functie en waar zie je die wensen het best neergelegd? “Als ik niet voor het geld zou hoeven te werken, dan zou ik me het liefst willen inzetten voor organisaties als het Ronald McDonald Kinderfonds, de Cliniclowns, de Make-A-Wish Foundation en bijvoorbeeld De Vrienden van het ziekenhuis Bernhoven in Uden. Om dan actief te zijn in de P&R en sponsorwerving voor deze organisaties.” “We merken dat deze organisaties zoveel goeds én leuks doen voor kinderen als onze zoon Jelle, die ernstig meervoudig gehandicapt is. En deze organisaties zijn afhankelijk van giften en sponsoring. Ik denk dat ik juist als "papa" bij sponsoren goed voor het voetlicht kan brengen hoe belangrijk deze organisaties zijn. Angèle, mijn vrouw, en ik zijn een aantal malen betrokken geweest bij sponsoracties voor Ronald McDonald Kindervallei (Valkenburg) en bij Bernhoven, omdat Jelle "het gezicht" mocht zijn van die acties. Mijn hart gaat daar dan sneller van kloppen!” Je hebt in het werkgeversnetwerk SAM een prachtige pitch gehouden. (Klik hier om de pitch te lezen) Kort en toch helder en begrijpelijk. Je hebt aangekondigd om verschillende HR professionals nader aan te spreken voor een netwerkgesprek. Ben je daarmee begonnen? Hoe verloopt dit? “Ik heb na de bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM in Uden contact gehad met een aantal HR-professionals. Die zijn vooral gericht op het mee kunnen kijken in hun organisatie.” “Op de bijeenkomst in Uden heb ik ook gesproken met Myriam de Roo. Bij Myriam (Trivalent) heb ik de training "Social Media Dag" gevolgd. Dit is een heel interessante dag met veel bruikbare ideeën en tips voor het gebruik van Linkedin, Facebook en Twitter. Ook dergelijke activiteiten komen voort uit de SAM Netwerk bijeenkomst en dat is ongelooflijk stimulerend voor werkzoekenden.” Bij het SAM netwerk zijn heel wat organisaties aangesloten. Als je er 3 zou mogen uitkiezen om nader mee kennis te maken en te verkennen wat die organisaties voor jou zouden kunnen beteken, welke zijn dat dan en waarom? “TU Eindhoven, omdat ik zeer benieuwd ben hoe de facilitaire gang van zaken is geregeld in zo'n grote onderwijsorganisatie met vele locaties.” “Royal Agio Cigars, omdat ik nog nooit een kijkje in de keuken van een commercieel bedrijf heb genomen. “ “Gemeente Eindhoven, omdat ik vooral benieuwd ben hoe het "gastheerschap" wordt ingevuld bij bijeenkomsten, huwelijken en dergelijke.” [Toelichting redactie: natuurlijk worden deze organisaties door de Stichting SAM benaderd om een bijdrage te leveren aan de zoektocht van Arnoud] [caption id="attachment_1735" align="alignright" width="475"] Ad Smets, voorzitter van Stichting SAM, reikt de SAM Netwerk Award uit aan Arnoud van Dijke[/caption] Wat is jouw ervaring om voor een grote groep te pitchen? Zou je het anderen aanraden? “Ik vind het fijn om mezelf voor een groep te mogen presenteren. Ik denk namelijk dat een pitch meer indruk achterlaat dan enkel een "zoekprofiel" op een site plaatsen.” “En ik vind het ook leuk om te doen! Het gaat mij goed af om mijn verhaal voor een groep te doen, ik sta er met vertrouwen. Als kind op de basisschool vond ik het al leuk om spreekbeurten te houden!” “Ik wil iedereen aanraden de kans met beide handen aan te grijpen als je bij SAM mag pitchen. Ik ben me er wel van bewust dat het niet iedereen even gemakkelijk af gaat of dat men niet goed weet "wat" te vertellen over zichzelf.” “Mijn advies is, neem vooraf je tekst door met bijvoorbeeld je P&O-consulent, je partner, een collega, een vriend(in). En oefen de tekst thuis hardop. Ook is het voor je toehoorders niet bezwaarlijk als je je tekst op papier in je handen hebt, zodat je die als geheugensteun kan gebruiken. Je hoeft het niet perse uit je hoofd te doen.” lees hier de nominatie van Arnoud van Dijke door de gemeente Uden

Klik hier om contact te leggen