16 oktober 2014

De Stichting SAM roept werkgevers op om een medewerker te nomineren voor de SAM Netwerk Award 2014. Tijdens de netwerkbijeenkomst van 20 november wordt de award toegekend aan een van de genomineerden. Inleiding In Nederland zijn veel medewerkers op zoek naar een nieuwe baan, al dan niet ingegeven door een reorganisatie. Voor de een is het een ware nachtmerrie en de persoon dreigt te verzinken in een eeuwige zoektocht zonder resultaat. Voor anderen blijkt het vooral een uitdaging te zijn met veel nieuwe kansen. Tussen die laatste zijn er mensen die zelfs opvallen door de weg die zij bewandelen om een andere baan te vinden. Het is bijvoorbeeld een prettig iemand die het zoekprofiel helder voor ogen heeft. Het is een aardige persoon die binnen een ander team een flinke portie positivisme kan bijdragen. Het kan een medewerker zijn die gekenmerkt wordt door een proactieve attitude, precies weet te netwerken binnen het eigen straatje of op de juiste wijze weet te reflecteren op vacatures dan wel zich welwillend toont in alles tijdens het loopbaantraject. En je weet ook dat deze medewerker snel een andere baan gaat vinden. Zulke medewerkers zou je er meer willen hebben. Maar zulke medewerkers zou je ook graag als voorbeeld willen inzetten, waarmee je kunt aangeven dat het goed is om bewust bezig te zijn met arbeidsmobiliteit. Enerzijds als voorbeeld naar medewerkers die wel zéggen dat ze willen veranderen / bewegen maar dit intrinsiek toch anders beleven en dito uitstralen op het ‘moment suprême’. Anderzijds als voorbeeld dat jouw organisatie zich als Goed Werkgever inspant om medewerkers de kans te vergunnen om hun carrière te vervolgen en daar niet spastisch mee omgaan ook al verliezen ze op termijn een goede arbeidskracht. Nomineren Ken jij iemand binnen jouw organisatie waarvan jouw werkgever vindt dat die openlijk gewaardeerd mag worden voor de pro-activiteit die deze persoon tentoonspreidt? Iemand waarvan jullie vinden dat die opvalt boven andere ‘banenzoekers’. Iemand die als goed voorbeeld kan dienen om arbeidsmobiliteit als iets positiefs te promoten. Als jullie vinden dat deze persoon in het zonnetje gezet mag worden, kunnen jullie deze medewerker (met een korte toelichting) nomineren voor de SAM Netwerk Award. Voorwaarde is wel dat deze persoon aanwezig kan zijn op de netwerkbijeenkomst van 20 november. SAM Netwerk Award Uit de ingezonden genomineerden wordt iemand gekozen. Gekoppeld aan deze award wordt de persoon in de gelegenheid gesteld om te ‘pitchen’ tijdens het netwerkoverleg van 20 november. Bovendien volgt een mooi artikel in het SAM Magazine met foto. Gezien de mate van populariteit van ons SAM magazine zal deze winnaar zeker een extra impuls ondervinden door alle PR en aandacht. Graag ontvangen wij jullie inzending vóór 7 november.