11 september 2014

Op maandag 23 juli was voor de deelnemende werkgevers aan de SAM Regiopool een bijeenkomst georganiseerd met als centrale thema: Hoe kunnen we de SAM Regiopool nog beter benutten? Zodat medewerkers kansen buiten de deur kunnen benutten en andersom organisaties capaciteitsbehoeften succesvol kunnen wegzetten in de SAM Regiopool. Deze bijeenkomst vond plaats in het gemeentehuis in Oss. Monique Paree (adviseur) en Monique van Wagenberg (directeur) van RegioEffect, de partner die de SAM Regiopool beheert, gaven een presentatie over de huidige werkwijze van de SAM Regiopool en ervaringen werden gedeeld en uitgewisseld. Dit bracht de aanwezige deelnemers op verbetervoorstellen voor de toekomst. Een van die verbetervoorstellen is dat is afgesproken om het SAM zoekprofiel uitnodigend op te stellen, zodat ook medewerkers die gewoon elders werkervaring willen opdoen, zonder dat er sprake is van gestimuleerde of gedwongen mobiliteit, graag een SAM zoekprofiel invullen. Daarnaast is aandacht besteed aan het actiever onder de aandacht brengen van de voordelen van de SAM Regiopool, zowel voor medewerkers (met de behoeft aan uitwisseling) als voor managers met vacatures/klussen, de vacaturehouders. Een nieuwsbrief en op intranet te plaatsen tekst zijn als voorbeeld meegegeven. Over een half jaar zal opnieuw een bijeenkomst worden belegd. We rekenen dan wederom op een constructieve bijdrage van de deelnemers. De gemeente Oss bedankt voor het mogen gebruiken van de spreekruimte! Bezoek de vernieuwde website: www.samregiopool.nl bijdrage van: Monique Paree RegioEffect (uitvoerder van de SAM Regiopool) info@samregiopool.nl