12 december 2013

Alphons Rikken, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur gemeente Leudal “De wereld om ons heen is steeds meer aan het veranderen. De overheid wil steeds meer taken neerleggen bij gemeenten, maar wel met minder geld. Wij krijgen taken erbij en dienen onze rol te pakken in de participatiesamenleving. Dit betekent: wij moeten het werk anders organiseren en wij moeten meer gaan samenwerken in en met de samenleving. Dit vraagt andere competenties van medewerkers. Wij streven naar de juiste mensen op de juiste plek. Dus soms moet je mensen stimuleren in mobiliteit door opleiding en training of door uitstroom naar buiten. Mobiliteit heeft ook te maken met de bezuinigingen waar we voor staan. We willen mensen ondersteunen met het zoeken naar een duurzaam toekomstperspectief en kiezen voor bewegen van werk naar werk door in-, door- of uitstroom. Op dit moment is het voor heel veel medewerkers een spannende tijd. Veranderen doet pijn, maar mensen kiezen bewust voor mobiliteit en uit ervaring weet ik dat veel mensen achteraf blij zijn dat ze de stap gemaakt hebben.” Bovenstaande is een bijdrage van Inge de Kaste: In juni 2013 was het SAM netwerk te gast bij de gemeente Leudal. In een korte terugblik op deze bijeenkomst vroeg ik Alphons Rikken, secretaris van de gemeente, Joyce van Someren Brand, projectleider van het mobiliteitscentrum en José van Aaken, directeur bedrijfsvoering naar de betekenis van mobiliteit voor de gemeente Leudal. Redactie: Inge de Kaste, communicatiemedewerker